용용대디의 지원팁

아버지가 갑자기 쓰러져서 입원하셨을 때, 회사에 어떻게 말해야 할지 막막했습니다. 연차를 다 써버린 상황이었고, 무급이라도 며칠 쉴 수 있는 방법이 없을까 찾아보다가 가족돌봄휴가라는 제도를 알게 됐습니다. 당일에도 신청할 수 있고, 회사가 정당한 이유 없이 거부하면 오히려 회사가 처벌받는다는 사실에 놀랐습니다. 그날 바로 신청서를 작성해서 인사팀에 제출했고, 별다른 문제 없이 사용할 수 있었습니다.가족돌봄휴가는 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀 양육으로 인해 갑자기 돌봄이 필요할 때 쓸 수 있는 휴가입니다. 당일 신청이 가능하며, 가족돌봄휴가를 사용하려는 날, 돌보는 대상인 가족의 성명·생년월일, 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서를 사업주에게 제출하면 됩니다. 사업주가 가족돌봄휴가 신..

작업 중 허리를 심하게 다친 동료를 옆에서 지켜본 적이 있습니다. 회사에서는 공상 처리로 조용히 합의하자고 제안했고, 동료도 산재 처리하면 회사에 미운털이 박힐까 봐 망설였습니다. 알아보니 산재 신청은 회사의 동의나 허락이 전혀 필요 없는, 근로자 본인의 권리였습니다. 결국 정식으로 산재 신청을 했고, 치료비와 휴업급여까지 제대로 받을 수 있었습니다.회사의 허락이나 동의는 전혀 필요 없습니다. 과거에는 신청서에 사업주 직인을 받아야 하는 규정이 있었지만, 현재는 법이 개정되어 근로자가 직접 근로복지공단에 서류를 제출하면 끝입니다. 산재보험은 사업주가 100% 보험료를 부담하는 의무 가입 사회보험입니다. 산업재해신청 후 보상 여부는 회사가 결정하는 것이 아닙니다. 피해 노동자는 회사에서 산재 처리를 거부한..

이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.처음 직장을 구하면서 6개월 넘게 취업이 안 됐을 때, 제 친구가 일하는 회사 대표님이 "청년 채용하면 정부에서 돈 준다고 들었는데 어떻게 신청하는지 모르겠다"고 했다는 이야기를 들었습니다. 결국 그 친구는 그 회사에 들어갔고, 대표님도 나중에 장려금을 신청해서 받았습니다. 청년 입장에서도 기업 입장에서도 모르면 그냥 지나치는 돈이 있습니다.청년일자리도약장려금은 중소기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하면 정부가 인건비를 지원해주는 제도입니다. 2026년 대폭 개편되면서 수도권 기준 청년 1인당 최대 720만 원, 비수도권에서는 기업과 청년이 합산해 최대 1,440만 원까지 받을 수 있습니다. 인력이 필요한 중소기업이라..

이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.프리랜서로 일을 시작했을 때 가장 걱정됐던 게 "이제 나는 아무 안전망도 없구나"였습니다. 직장 다닐 때는 당연히 있던 고용보험도, 실업급여도 프리랜서에겐 해당 없는 줄만 알았습니다. 그런데 알고 보니 법이 바뀌어 있었습니다. 특수고용직, 플랫폼 노동자, 노무제공자까지 고용보험 적용 범위가 점점 넓어지고 있었고, 신청만 하면 나도 가입할 수 있는 상황이었습니다.2026년부터 고용보험 적용 범위가 더욱 넓어져서 플랫폼 노동자, 프리랜서, 초단시간 근로자 등도 실업급여 신청 대상에 포함됩니다. 프리랜서라고 해서 고용보험과 완전히 무관한 게 아닙니다. 가입 유형에 따라 다르지만, 조건이 되면 실업급여까지 받을 수 있습니다. ..

팀장이 매일 회의 자리에서 면박을 주고, 단둘이 있을 때는 인격 모독적인 말을 반복하는데도 아무것도 못 하고 6개월을 견뎠다는 분의 이야기를 들었습니다. 상사가 가해자면 사내 신고를 해봤자 묻힌다는 생각에 아무것도 못 했다고 했습니다. 그런데 2026년 4월에 지침이 바뀌었습니다. 이제는 상사나 사업주가 가해자여도 근로감독관이 회사 조사를 기다리지 않고 직접 나설 수 있게 됐습니다.직장 내 괴롭힘은 사내 인사팀에만 신고해야 하는 게 아닙니다. 가해자가 직속 상사나 사업주라면 사내 절차를 거치지 않고 곧장 고용노동부 1350 상담 또는 관할 지방고용노동관서에 진정을 낼 수 있습니다. 2026년 4월 고용노동부가 처리지침을 개정하면서, 괴롭힘 행위자가 사업주나 사업경영담당자인 경우 근로감독관이 선제적으로 직..

이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.알바를 처음 시작할 때 시급이 법적 기준보다 낮은 것도 모르고 일했던 경험이 있습니다. 사장님이 제시한 금액이 당연히 맞는 줄 알았는데, 나중에 확인해보니 그해 최저임금에 훨씬 못 미치는 금액이었습니다. 그때는 아무것도 모르고 그냥 넘겼지만, 알고 보니 당당하게 차액을 청구하거나 신고할 수 있는 상황이었습니다.2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 확정됐습니다. 2025년(10,030원) 대비 2.9% 인상된 금액입니다. 최저임금은 알바뿐 아니라 정규직, 계약직, 외국인 근로자까지 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다. 내 월급이 최저임금보다 낮다면 사용자는 법을 위반하고 있는 것입니다. 2026년 최저임금 기준,..

소규모 사업장을 운영하는 지인 사장님이, 직원을 새로 뽑으면서 4대 보험료 부담에 한숨을 쉰 적이 있습니다. 그런데 두루누리 사회보험료 지원을 알고 나서 표정이 확 밝아졌습니다. 신규 직원의 국민연금과 고용보험료를 80%나 국가가 대신 내주니, 인건비 부담이 크게 줄었거든요. 사장님 부담분뿐 아니라 직원이 낼 몫까지 지원돼서, 직원 입장에서도 실수령액을 지키면서 사회보험에 가입할 수 있었습니다. 그런데 이 사장님이 처음에 오해한 게 하나 있었습니다. "4대 보험 다 지원되는 거 아니냐"고 했는데, 실제로는 4대 보험 중 국민연금과 고용보험 2가지만 지원됩니다. 이런 세부 사항을 정확히 알아야 제대로 활용할 수 있습니다. 오늘은 두루누리 사회보험료 지원을 대상부터 지원율, 신청 방법까지 2026년 기준으로..

처음 아르바이트를 했을 때, 근로계약서라는 걸 써본 적이 없었습니다. 사장님이 "그냥 시급 얼마에 이 시간 나오면 돼"라고 말로만 정했고, 저도 그게 당연한 줄 알았죠. 그런데 나중에 급여가 약속과 다르게 들어왔을 때, 저는 아무것도 증명할 수가 없었습니다. 근로계약서가 없으니 "얼마로 합의했다"는 근거가 없었던 겁니다. 그때 알았습니다. 근로계약서는 사장님을 위한 서류가 아니라, 오히려 저 같은 근로자를 지키는 방패라는 것을요. 그리고 사장님이 이걸 안 써주거나 안 주는 건 명백한 법 위반이라 신고 대상이라는 것도요. 알바든 정규직이든 똑같이 적용됩니다. 오늘은 근로계약서 미작성이 왜 문제인지, 어떻게 신고하는지, 신고하면 어떻게 되는지를 2026년 기준으로 정리해봅니다. 근로계약서는 임금, 근로시간,..

이 블로그에서 여러 정부지원금을 소개하다 보면 가장 많이 받는 질문이 있습니다. "그래서 내가 받을 수 있는 건 뭐예요?"입니다. 사실 지원금이 아무리 많아도, 내가 대상인지 하나하나 확인하려면 부처마다 지자체마다 홈페이지를 뒤져야 해서 엄두가 안 나죠. 저도 예전엔 그랬습니다. 그러다 보조금24를 알고 나서 완전히 편해졌습니다. 로그인 한 번이면 정부가 제 소득·나이·가구 정보를 바탕으로 "당신이 받을 수 있는 보조금은 이것들"이라고 딱 골라서 보여주거든요. 실제로 저도 몰랐던 지원을 이걸로 발견한 적이 있고, 부모님 것도 대신 조회해드렸습니다. 오늘은 이 보조금24 사용법을 2026년 기준으로, 회원가입부터 조회, 신청까지 정리해봅니다. 이 글 하나면 흩어진 지원금을 내 것만 골라 찾을 수 있습니다...

프리랜서로 일하다 일감이 끊긴 지인이 "나는 고용보험이 없어서 실업급여도 못 받는데 어쩌지" 하고 막막해한 적이 있습니다. 그런데 알고 보니 실업급여를 못 받는 사람을 위한 별도의 안전망이 있었습니다. 바로 국민취업지원제도입니다. 이 지인은 이 제도로 매달 구직촉진수당을 받으면서 구직 활동을 이어갔고, 상담사와 함께 계획을 세워 결국 취업에 성공해 취업성공수당까지 받았습니다. "고용보험 밖에 있으면 아무 지원도 없는 줄 알았는데" 하며 놀라더군요. 취준생, 경력단절여성, 프리랜서, 저소득층처럼 고용보험 혜택을 받기 어려운 분들에게 이 제도는 든든한 버팀목입니다. 오늘은 국민취업지원제도를 2026년 기준으로, 유형 구분부터 신청 방법까지 정리해봅니다. 국민취업지원제도는 '한국형 실업부조'로 불리는 제도로,..