용용대디의 지원팁

이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.알바를 처음 시작할 때 시급이 법적 기준보다 낮은 것도 모르고 일했던 경험이 있습니다. 사장님이 제시한 금액이 당연히 맞는 줄 알았는데, 나중에 확인해보니 그해 최저임금에 훨씬 못 미치는 금액이었습니다. 그때는 아무것도 모르고 그냥 넘겼지만, 알고 보니 당당하게 차액을 청구하거나 신고할 수 있는 상황이었습니다.2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 확정됐습니다. 2025년(10,030원) 대비 2.9% 인상된 금액입니다. 최저임금은 알바뿐 아니라 정규직, 계약직, 외국인 근로자까지 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다. 내 월급이 최저임금보다 낮다면 사용자는 법을 위반하고 있는 것입니다. 2026년 최저임금 기준,..

어머니가 치매 진단을 받고 나서 처음 1년은 제가 혼자 모셨습니다. 회사에서 퇴근하고 집에 들리고, 주말에는 하루 종일 곁에 있었습니다. 지쳐가던 어느 날 직장 동료가 장기요양보험 등급 신청을 해봤냐고 물었습니다. 처음 들어보는 말이었습니다. 신청하고 나서야 요양보호사 선생님이 매일 방문해주시게 됐고, 제 삶도 조금씩 돌아왔습니다. 1년을 더 일찍 알았더라면 어머니도 저도 훨씬 나았을 텐데 싶었습니다.장기요양보험 등급 신청을 몰라서 부모님 돌봄을 혼자 감당하다 지치는 분들이 정말 많습니다. 장기요양등급을 받으면 요양보호사 방문 서비스, 주야간보호센터, 요양원 입소 등의 서비스를 비용의 85~100%를 국가가 부담해서 이용할 수 있습니다. 소득 기준도 없습니다. 건강보험에 가입된 분이라면 누구나 신청할 수..

신혼집을 전세로 구할 때, 저희 부부도 전세자금 마련이 가장 큰 고민이었습니다. 시중은행 전세대출 금리를 알아보니 부담이 만만치 않더군요. 그러다 주택도시기금의 버팀목 전세자금대출을 알게 됐는데, 금리가 시중은행의 절반도 안 되는 수준이라 깜짝 놀랐습니다. 덕분에 매달 나가는 이자를 크게 아끼면서 신혼 생활을 시작할 수 있었습니다. 그런데 알아보다 보니 신혼부부가 받을 수 있는 정책 전세대출이 하나가 아니라 여러 개였고, 특히 아이가 있느냐 없느냐에 따라 유리한 상품이 달랐습니다. 신혼부부 전용 버팀목과 신생아 특례 버팀목, 이 둘을 제대로 비교해야 나에게 맞는 걸 고를 수 있습니다. 오늘은 신혼부부 전세자금대출을, 두 상품 비교를 중심으로 2026년 기준 정리해봅니다. 다만 대출인 만큼 신중하게 접근해..

아이가 태어날 때, 저희 부부도 출산휴가를 챙기면서 이런저런 고민이 많았습니다. 특히 아내가 "회사에 출산휴가 쓰겠다고 말하기가 눈치 보인다"고 했던 게 기억납니다. 그런데 알아보니 출산전후휴가는 사업주가 반드시 줘야 하는 법정 권리였습니다. 눈치 볼 일이 아니라 당당히 요구할 수 있는 것이었죠. 게다가 그 휴가 기간 동안 통상임금 100%에 해당하는 급여를 고용보험에서 지원받을 수 있었습니다. 몰랐다면 소득 걱정에 휴가를 짧게 쓰거나 포기했을 텐데, 제도를 알고 나니 마음 편히 출산과 회복에 집중할 수 있었습니다. 2026년에는 지원 상한액도 올랐습니다. 오늘은 출산전후휴가 급여를, 회사 눈치 보지 않고 100% 챙기는 방법으로 2026년 기준 정리해봅니다.출산전후휴가는 임신·출산한 여성 근로자에게 근..

저희 부모님이 만 65세가 되셨을 때, 저는 기초연금이 자동으로 나오는 줄 알고 한동안 신경을 안 썼습니다. 그런데 알고 보니 기초연금은 본인이 직접 신청해야만 받을 수 있는 '신청주의' 제도였습니다. 신청을 안 하면 자격이 되어도 한 푼도 안 나오는 거죠. 부랴부랴 알아보니 다행히 생일이 속한 달 기준으로 신청 시기가 남아 있어서, 제가 부모님을 모시고 신청을 도와드렸습니다. 그때 또 하나 놀란 게, "소득이 좀 있으셔서 안 되실 것 같은데" 했던 예상과 달리 각종 공제 덕분에 수급 대상이 되셨다는 것이었습니다. 이렇게 몰라서, 혹은 지레짐작으로 신청조차 안 해서 못 받는 어르신이 정말 많습니다. 오늘은 자녀가 부모님을 위해, 혹은 어르신 본인이 챙길 수 있도록 기초연금 신청 방법을 2026년 기준으로..

아이를 낳고 나면 정말 정신이 하나도 없습니다. 저도 그 시기를 겪어봐서 아는데, 잠도 못 자고 아이 돌보느라 바쁜 와중에 각종 서류와 신청까지 챙기려니 뭐가 뭔지 헷갈렸습니다. 그러다 하마터면 큰 손해를 볼 뻔했습니다. 부모급여와 아동수당 같은 출산 지원금에는 '출생 후 60일'이라는 중요한 기한이 있어서, 이걸 넘기면 지나간 달치를 소급해서 못 받거든요. 다행히 저는 출생신고를 하면서 '행복출산 원스톱 서비스'로 한 번에 신청해서 소급까지 다 챙겼습니다. 출산 지원은 부모급여, 아동수당, 첫만남이용권이 각각 따로 있고 셋 다 중복해서 받을 수 있는데, 몰라서 놓치거나 기한을 넘겨 손해 보는 분이 많습니다. 오늘은 이 출산·양육 지원금 3종을, 신청 방법과 60일 기한까지 2026년 기준으로 정리해봅니..

소규모 사업장을 운영하는 지인 사장님이, 직원을 새로 뽑으면서 4대 보험료 부담에 한숨을 쉰 적이 있습니다. 그런데 두루누리 사회보험료 지원을 알고 나서 표정이 확 밝아졌습니다. 신규 직원의 국민연금과 고용보험료를 80%나 국가가 대신 내주니, 인건비 부담이 크게 줄었거든요. 사장님 부담분뿐 아니라 직원이 낼 몫까지 지원돼서, 직원 입장에서도 실수령액을 지키면서 사회보험에 가입할 수 있었습니다. 그런데 이 사장님이 처음에 오해한 게 하나 있었습니다. "4대 보험 다 지원되는 거 아니냐"고 했는데, 실제로는 4대 보험 중 국민연금과 고용보험 2가지만 지원됩니다. 이런 세부 사항을 정확히 알아야 제대로 활용할 수 있습니다. 오늘은 두루누리 사회보험료 지원을 대상부터 지원율, 신청 방법까지 2026년 기준으로..

"집 한 채는 있는데 매달 쓸 현금이 없다." 은퇴한 부모님 세대에서 정말 많이 듣는 이야기입니다. 제 주변에도 번듯한 아파트에 살면서도 생활비가 빠듯해 고민하는 어르신이 계셨는데, 주택연금을 알고 나서 숨통이 트였습니다. 살던 집에 그대로 살면서, 그 집을 담보로 매달 연금을 받게 된 거죠. 집을 팔지 않고도 노후 생활비가 생기니 마음이 한결 편해졌다고 하셨습니다. 그런데 마침 2026년 3월부터 이 주택연금이 대폭 개편됐습니다. 월 수령액이 오르고 초기 비용은 내려가, 가입자에게 더 유리해졌습니다. 집은 있는데 현금이 부족한 노년 가구라면 꼭 알아둘 만한 변화입니다. 오늘은 주택연금의 가입 조건과 2026년 달라진 점을, 신중히 따져봐야 할 부분까지 정리해봅니다.주택연금은 만 55세 이상 주택 소유자..

처음 아르바이트를 했을 때, 근로계약서라는 걸 써본 적이 없었습니다. 사장님이 "그냥 시급 얼마에 이 시간 나오면 돼"라고 말로만 정했고, 저도 그게 당연한 줄 알았죠. 그런데 나중에 급여가 약속과 다르게 들어왔을 때, 저는 아무것도 증명할 수가 없었습니다. 근로계약서가 없으니 "얼마로 합의했다"는 근거가 없었던 겁니다. 그때 알았습니다. 근로계약서는 사장님을 위한 서류가 아니라, 오히려 저 같은 근로자를 지키는 방패라는 것을요. 그리고 사장님이 이걸 안 써주거나 안 주는 건 명백한 법 위반이라 신고 대상이라는 것도요. 알바든 정규직이든 똑같이 적용됩니다. 오늘은 근로계약서 미작성이 왜 문제인지, 어떻게 신고하는지, 신고하면 어떻게 되는지를 2026년 기준으로 정리해봅니다. 근로계약서는 임금, 근로시간,..

취업을 준비하던 시절, 자격증 시험 응시료에 교재비, 스터디 비용까지 나갈 데는 많은데 소득은 없어 막막했던 기억이 있습니다. 부모님께 손 벌리기도 눈치 보이고, 그렇다고 아무 대출이나 받자니 금리가 무서웠죠. 그때 햇살론유스를 알았다면 좋았을 겁니다. 소득이 없는 대학생이나 취업준비생도 정부 보증으로 낮은 금리에 자금을 마련할 수 있는 청년 전용 상품이거든요. 실제로 제 지인은 이걸로 자격증 준비 비용을 마련해 무사히 시험을 치렀습니다. 다만 이 상품에는 반드시 알아야 할 중요한 특징이 하나 있습니다. 바로 '평생 단 한 번'만 이용할 수 있다는 점입니다. 그래서 좋은 조건이지만 신중하게 결정해야 합니다. 오늘은 햇살론유스를 2026년 기준으로, 대상부터 금리, 신청 방법, 주의점까지 정리해봅니다.햇살..