용용대디의 지원팁

제 지인 중에 사회초년생 청년이 있는데, 얼마 전 "월 70만 원씩 5년이나 묶어두는 게 부담스럽다"며 청년도약계좌 가입을 망설이더군요. 그래서 제가 계산을 같이 해봤습니다. 5년간 성실히 넣으면 원금 4,200만 원에 정부가 얹어주는 기여금과 비과세 이자까지 더해 5,000만 원 안팎의 목돈이 만들어지고, 이걸 일반 적금으로 환산하면 연 8~9%대 금리와 맞먹는다는 걸 알고는 눈이 번쩍 뜨였다고 했습니다. 요즘 같은 저금리 시대에 이런 조건은 정말 드물거든요. 다만 5년이라는 긴 시간을 중도 해지 없이 버티는 게 관건입니다. 중간에 깨면 정부 기여금과 비과세 혜택을 대부분 날리기 때문이죠. 오늘은 용용대디가 청년도약계좌를, 가입 조건부터 정부 기여금, 신청 방법, 그리고 무엇보다 중도 해지 없이 만기까..

맞벌이로 아이를 키우다 보면, 갑자기 회사에 야근이 잡혔는데 아이 맡길 곳이 없어 발을 동동 구른 경험이 한 번쯤 있으실 겁니다. 저도 그랬습니다. 아이가 열이 나서 어린이집에 못 가는데 저와 아내 둘 다 출근은 해야 하고, 양가 부모님도 멀리 계셔서 정말 난감했죠. 그때 큰 도움이 된 게 아이돌봄서비스였습니다. 전문 교육을 받은 아이돌보미 선생님이 집으로 직접 오셔서 아이를 돌봐주시니, 마음 놓고 출근할 수 있었습니다. 게다가 소득에 따라 정부가 이용료의 상당 부분을 지원해줘서 부담도 크지 않았습니다. 반가운 소식은 2026년부터 지원 대상이 대폭 확대됐다는 겁니다. 예전에 소득이 넘어 못 받았던 가정도 이제 대상이 될 수 있습니다. 오늘은 용용대디가 아이돌봄서비스를, 서비스 종류부터 소득별 지원, 신..

이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.휴가철마다 여행 경비 부담 때문에 결국 집에서 쉬기로 결정한 해가 몇 번 있었습니다. 그런데 동료가 회사에서 근로자휴가지원사업에 참여하고 있다는 이야기를 듣고 알아봤더니, 제 돈 20만 원만 내면 회사와 정부가 각각 10만 원씩 더해줘서 40만 원짜리 여행 포인트가 생긴다는 내용이었습니다. 그 돈으로 숙소와 교통비를 해결하고 가족과 제주도 여행을 다녀왔습니다. 진작 알았다면 더 일찍 신청했을 텐데 싶었습니다.근로자휴가지원사업은 직장 내 자유로운 휴가 문화 조성과 국내여행 활성화를 목적으로 2018년부터 문화체육관광부와 한국관광공사가 함께 운영하고 있는 사업입니다. 근로자가 20만 원을 적립하면, 기업이 10만 원, 정부..

산부인과에서 임신 확인을 받고 나서 간호사가 "국민행복카드 신청하셨어요?"라고 물었는데, 그게 뭔지 몰라서 멍하게 있었습니다. 임신 1회당 100만 원이 카드 포인트로 들어온다는 설명을 듣고 그 자리에서 바로 신청 절차를 알아봤습니다. 알고 보니 신청만 해두면 산부인과 진료비뿐 아니라 아이가 두 살이 될 때까지 병원비, 약국비까지 폭넓게 쓸 수 있는 카드였습니다. 신청하지 않으면 그냥 사라지는 돈이라는 걸 알고 나서, 임신 사실을 안 그날 바로 신청했습니다.임산부에게 건강한 태아의 분만과 산모의 건강관리를 위하여 진료비 일부를 국민행복카드로 지원합니다. 임신 1회당 100만원 이용권(국민행복카드)을 지원하며, 다태아 임산부는 140만원, 분만취약지는 20만원이 추가 지원됩니다. 산부인과 진료비뿐 아니라 ..

작년에 청년도약계좌에 가입하려고 알아보다가 미루고 미루다 결국 신청 시기를 놓쳤습니다. 그런데 올해 다시 확인해보니 청년도약계좌 자체가 신규 가입이 끝나버렸더군요. 대신 청년미래적금이라는 새 상품이 나왔다는 걸 알게 됐습니다. 이번에는 신청 기간을 미루지 않고 바로 확인했는데, 생각보다 조건이 괜찮았습니다. 청년도약계좌를 놓쳤다고 아쉬워하지 말고, 지금 청년미래적금부터 제대로 알아봐야 합니다.조세특례제한법상 청년도약계좌 비과세 혜택이 2025년 12월 31일부로 일몰됨에 따라, 청년도약계좌 가입은 2025년 12월 일정을 끝으로 종료됐습니다. 대신 2026년부터는 '청년미래적금'이 새로 출시됐습니다. 청년미래적금은 만 19~34세 청년이 월 최대 50만원을 저축하면 정부가 납입금의 6~12%를 기여금으로..

아버지가 갑자기 쓰러져서 입원하셨을 때, 회사에 어떻게 말해야 할지 막막했습니다. 연차를 다 써버린 상황이었고, 무급이라도 며칠 쉴 수 있는 방법이 없을까 찾아보다가 가족돌봄휴가라는 제도를 알게 됐습니다. 당일에도 신청할 수 있고, 회사가 정당한 이유 없이 거부하면 오히려 회사가 처벌받는다는 사실에 놀랐습니다. 그날 바로 신청서를 작성해서 인사팀에 제출했고, 별다른 문제 없이 사용할 수 있었습니다.가족돌봄휴가는 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀 양육으로 인해 갑자기 돌봄이 필요할 때 쓸 수 있는 휴가입니다. 당일 신청이 가능하며, 가족돌봄휴가를 사용하려는 날, 돌보는 대상인 가족의 성명·생년월일, 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서를 사업주에게 제출하면 됩니다. 사업주가 가족돌봄휴가 신..

작업 중 허리를 심하게 다친 동료를 옆에서 지켜본 적이 있습니다. 회사에서는 공상 처리로 조용히 합의하자고 제안했고, 동료도 산재 처리하면 회사에 미운털이 박힐까 봐 망설였습니다. 알아보니 산재 신청은 회사의 동의나 허락이 전혀 필요 없는, 근로자 본인의 권리였습니다. 결국 정식으로 산재 신청을 했고, 치료비와 휴업급여까지 제대로 받을 수 있었습니다.회사의 허락이나 동의는 전혀 필요 없습니다. 과거에는 신청서에 사업주 직인을 받아야 하는 규정이 있었지만, 현재는 법이 개정되어 근로자가 직접 근로복지공단에 서류를 제출하면 끝입니다. 산재보험은 사업주가 100% 보험료를 부담하는 의무 가입 사회보험입니다. 산업재해신청 후 보상 여부는 회사가 결정하는 것이 아닙니다. 피해 노동자는 회사에서 산재 처리를 거부한..

이혼한 친구가 전 배우자에게 양육비를 받지 못해 혼자 아이를 키우면서 힘들어하던 모습을 옆에서 지켜봤습니다. 법원에 이행명령을 신청하고 추심까지 직접 알아봐야 한다는 말에 지쳐 보였습니다. 그런데 최근에 양육비 선지급제라는 제도가 생겼다는 소식을 듣고 알려줬더니, 국가가 먼저 양육비를 주고 나중에 상대방에게 받아낸다는 내용에 놀라워했습니다. 신청해서 실제로 매달 지원을 받게 됐고, 더 이상 전 배우자의 연락을 기다리며 마음 졓일 필요가 없어졌습니다.양육비 선지급제는 양육비 채무자(비양육 부모)로부터 양육비를 받지 못해 자녀의 복리가 위태로운 한부모 가정에게 국가가 먼저 양육비를 지급하고, 지급된 금액은 국가가 나중에 채무자에게 강제 징수하는 제도입니다. 2026년부터 지원 대상이 대폭 넓어졌습니다. 더 ..

대학교 1학년 때 학자금 대출을 받으면서 선배들한테 조언을 구했더니 "일반 상환 말고 ICL로 받아라, 취업 전까지 안 갚아도 된다"는 말을 들었습니다. 그때는 ICL이 뭔지도 몰랐는데, 알고 보니 소득이 생기기 전까지는 상환 의무가 없는 학자금 대출이었습니다. 결국 졸업하고 취업할 때까지 원금을 한 푼도 안 갚아도 됐고, 취업 이후에도 연봉이 일정 기준을 넘어야 상환이 시작됐습니다. 등록금 때문에 아르바이트로 시간을 쪼개야 하는 학생들에게 특히 도움이 되는 제도입니다.취업 후 상환 학자금대출(ICL, Income Contingent Loan)은 대학 재학 중에 대출을 받고 취업 후 소득이 일정 기준을 넘을 때부터 상환하는 제도입니다. 2026년 가장 큰 변화는 소득 요건 제한 폐지입니다. 기존에는 소득..

이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.처음 직장을 구하면서 6개월 넘게 취업이 안 됐을 때, 제 친구가 일하는 회사 대표님이 "청년 채용하면 정부에서 돈 준다고 들었는데 어떻게 신청하는지 모르겠다"고 했다는 이야기를 들었습니다. 결국 그 친구는 그 회사에 들어갔고, 대표님도 나중에 장려금을 신청해서 받았습니다. 청년 입장에서도 기업 입장에서도 모르면 그냥 지나치는 돈이 있습니다.청년일자리도약장려금은 중소기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하면 정부가 인건비를 지원해주는 제도입니다. 2026년 대폭 개편되면서 수도권 기준 청년 1인당 최대 720만 원, 비수도권에서는 기업과 청년이 합산해 최대 1,440만 원까지 받을 수 있습니다. 인력이 필요한 중소기업이라..